Главная | Регистрация | Вход | RSS | Суббота, 27.04.2024, 09:40 |
Марининская СОШ №16 | |
Приветствую Вас Гость |
|
Органы управленияУправление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», строится на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор Учреждения, назначаемый приказом Управления образования. Директор Учреждения подотчетен Учредителю. Директор Учреждения имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия. Компетенция директора Учреждения: · представлять Учреждение во всех инстанциях без доверенности; · распоряжаться имуществом и материальными средствами; · заключать договоры, в том числе трудовые; · выдавать доверенности; · утверждать структуру Учреждения, штатное расписание, расписание занятий · и графики работы сотрудников; · распределять учебную нагрузку, · проводить контроль деятельности педагогов, в том числе путем посещения · всех видов учебных занятий, воспитательных мероприятий; · назначать секретаря Педагогического совета; · утверждать должностные инструкции, распределять обязанности между работниками; · привлекать к дисциплинарной ответств Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», строится на принципах единоначалия и самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор Учреждения, назначаемый приказом Управления образования. Директор Учреждения подотчетен Учредителю. Директор Учреждения имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия. Компетенция директора Учреждения: · представлять Учреждение во всех инстанциях без доверенности; · распоряжаться имуществом и материальными средствами; · заключать договоры, в том числе трудовые; · выдавать доверенности; · утверждать структуру Учреждения, штатное расписание, расписание занятий · и графики работы сотрудников; · распределять учебную нагрузку, · проводить контроль деятельности педагогов, в том числе путем посещения · всех видов учебных занятий, воспитательных мероприятий; · назначать секретаря Педагогического совета; · утверждать должностные инструкции, распределять обязанности между работниками; · привлекать к дисциплинарной ответственности и поощрять работников Учреждения; · назначать руководителей филиалов Учреждения по согласованию с Учредителем; · входить в Совет родителей по должности; · организовывать прохождение аттестации работниками Учреждения. Основными коллегиальными органами управления в Учреждении являются на основе Положений: Педагогический совет, собрание трудового коллектива, Совет родителей Учреждения. енности и поощрять работников Учреждения; · назначать руководителей филиалов Учреждения по согласованию с Учредителем; · входить в Совет родителей по должности; · организовывать прохождение аттестации работниками Учреждения. Основными коллегиальными органами управления в Учреждении являются на основе Положений: Педагогический совет, собрание трудового коллектива, Совет родителей Учреждения. |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Сайт управляется системой uCoz |