Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации,   Уставом Учреждения, Федеральным законом   «Об   образовании в Российской Федерации»,  строится   на   принципах единоначалия и самоуправления, демократичности,  открытости, приоритета общечеловеческих ценностей.

    Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор Учреждения, назначаемый приказом Управления образования. Директор Учреждения подотчетен Учредителю.

Директор Учреждения имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия.

       Компетенция директора Учреждения:

·                              представлять Учреждение во всех инстанциях без доверенности;

·                              распоряжаться имуществом и материальными средствами;

·                              заключать договоры, в том числе трудовые;

·                              выдавать доверенности;

·                              утверждать структуру Учреждения, штатное расписание, расписание занятий

·                              и графики работы сотрудников;

·                              распределять учебную нагрузку,

·                              проводить контроль деятельности педагогов, в том числе путем посещения

·                              всех видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;

·                              назначать секретаря Педагогического совета;

·                              утверждать должностные инструкции, распределять обязанности между

      работниками;

·                              привлекать к дисциплинарной ответств

     Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации,   Уставом Учреждения, Федеральным законом   «Об   образовании в Российской Федерации»,  строится   на   принципах единоначалия и самоуправления, демократичности,  открытости, приоритета общечеловеческих ценностей.

    Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор Учреждения, назначаемый приказом Управления образования. Директор Учреждения подотчетен Учредителю.

Директор Учреждения имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе на период своего временного отсутствия.

       Компетенция директора Учреждения:

·                              представлять Учреждение во всех инстанциях без доверенности;

·                              распоряжаться имуществом и материальными средствами;

·                              заключать договоры, в том числе трудовые;

·                              выдавать доверенности;

·                              утверждать структуру Учреждения, штатное расписание, расписание занятий

·                              и графики работы сотрудников;

·                              распределять учебную нагрузку,

·                              проводить контроль деятельности педагогов, в том числе путем посещения

·                              всех видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;

·                              назначать секретаря Педагогического совета;

·                              утверждать должностные инструкции, распределять обязанности между

      работниками;

·                              привлекать к дисциплинарной ответственности и поощрять работников

      Учреждения;

·                              назначать руководителей филиалов Учреждения по согласованию с

      Учредителем;

·                              входить в  Совет родителей   по должности;

·                              организовывать прохождение аттестации работниками Учреждения.

      Основными коллегиальными органами управления в Учреждении являются на основе Положений:  Педагогический совет, собрание трудового коллектива, Совет родителей Учреждения. 

енности и поощрять работников

      Учреждения;

·                              назначать руководителей филиалов Учреждения по согласованию с

      Учредителем;

·                              входить в  Совет родителей   по должности;

·                              организовывать прохождение аттестации работниками Учреждения.

      Основными коллегиальными органами управления в Учреждении являются на основе Положений:  Педагогический совет, собрание трудового коллектива, Совет родителей Учреждения.